Tuyển dụng như thế nào để tiết kiệm chi phí nhất?
Trong thị trường lao động hiện nay, công việc của người tuyển dụng ngày càng khó hơn. Làm sao để tuyển dụng với chi phí nhỏ nhất là câu hỏi khó cho họ
Những lưu ý khi viết bảng mô tả công việc cho nhà tuyển dụng
Trước khi tiến hành đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông xã hội, bạn cần chuẩn bị một bảng mô tả công việc thật ấn tượng
Sai lầm khi tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông và cách khắc phục
Phương tiện truyền thông xã hội đã có tác động lớn đến mọi khía cạnh của kinh doanh và tuyển dụng cũng không ngoại lệ. Các ứng viên ngày nay đa số đều sử dụng các kênh truyền thông này...
Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn tìm ra ứng viên tiềm năng
Câu hỏi phỏng vấn đóng vai trò quan trọng để nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp cho công ty. Một nhà tuyển dụng giỏi không chỉ tiếp cận sâu vào ai, cái gì, tại sao và như thế...
Siêu Việt tham dự hội thảo chuyên môn của Hiệp hội nhân sự HRA: “Trải nghiệm nhân viên – Những sáng tạo vượt bậc của quản trị nhân sự 4.0”
Sáng 14/07/2019, Siêu Việt đã cùng hơn 150 hội viên của Hiệp hội Nhân sự (HRA) tham gia hội thảo chuyên môn định kỳ
Các nhà quản lý nên xin lỗi như thế nào khi họ mắc lỗi?
Nói lời xin lỗi với ai đó không phải là điều dễ dàng, nếu bạn ở vị trí của người quản lý thì càng khó hơn. Nhiều người nghĩ rằng, xin lỗi nhân viên là điều không cần thiết, làm như vậy...
Siêu Việt đồng hành cùng hội thảo “Trải nghiệm nhân viên – Những sáng tạo vượt bậc của quản trị nhân sự 4.0”
Công ty Cổ phần Nguồn nhân lực Siêu Việt đồng hành cùng Hiệp hội nhân sự HRA tổ chức hội thảo “ Trải nghiệm nhân viên – Những sáng tạo vượt bậc của quản trị nhân sự 4.0”
5 bài học từ công việc đầu tiên đáng để bạn suy ngẫm
5 cá nhân thành công sau đây đã chia sẻ điều quý giá nhất họ học được từ các công việc đầu tiên của họ, cùng tìm hiểu đó là gì nhé
Làm thế nào để đánh giá trí tuệ cảm xúc của ứng viên?
Trí tuệ cảm xúc được xem là nền tảng cho sự thành công của mỗi người, không chỉ trong công việc mà còn ở những lĩnh vực khác
Trí tuệ nhân tạo sẽ tác động đến tuyển dụng như thế nào trong tương lai?
Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) có nghĩa là máy tính đang trở nên thông minh hơn và sẽ sớm có khả năng thực hiện công việc phức tạp hơn
Những đặc điểm của một nhân viên từ xa hoàn hảo
Dưới đây là một số đặc điểm của một nhân viên từ xa xuất sắc mà các nhà tuyển dụng cần lưu ý trước khi tuyển dụng. Cùng tìm hiểu nhé