Tổng hợp 5 sai lầm trên mạng xã hội doanh nghiệp cần tránh!
Những sai lầm trên mạng xã hội doanh nghiệp cần tránh là gì? Nếu bạn đang quan tâm đến vấn đề này thì đừng bỏ qua bài viết này nhé.
![[Bí quyết lãnh đạo] Quản lý nhân viên cá biệt như thế nào cho hiệu quả?](https://jobsgo.vn/blog/wp-content/uploads/2022/03/quan-ly-nhan-vien-ca-biet-1.jpg)
[Bí quyết lãnh đạo] Quản lý nhân viên cá biệt như thế nào cho hiệu quả?
Làm sao để quản lý nhân viên cá biệt có lẽ là vấn đề khiến khá nhiều nhà lãnh đạo phải đau đầu. Vậy thì hãy tham khảo bí quyết từ JobsGO nhé.
5 kiểu “nhân viên cá biệt” không thể thiếu nơi công sở!
Có các kiểu nhân viên cá biệt nơi công sở phổ biến hiện nay, đó là những kiểu nào? Cùng JobsGO tìm hiểu qua bài viết các bạn nhé.
Cần chuẩn bị những gì khi xin việc trái ngành?
Cần chuẩn bị những gì khi xin việc trái ngành? Làm sao để vẫn thành công trên con đường hoàn toàn mới? Tham khảo bí quyết dưới đây nhé!
Tuổi tác có ảnh hưởng đến nghề design không?
Nhiều người thắc mắc rằng, liệu tuổi tác có ảnh hưởng đến nghề design không? Hãy cùng JobsGO tìm câu trả lời qua bài viết dưới đây.
LGBT ở môi trường văn phòng có tiêu cực lắm không?
“LGBT ở môi trường văn phòng có tiêu cực lắm không?”. JobsGO sẽ gửi đến bạn lời giải đáp về LGBT tại môi trường công sở.
5 câu hỏi của ứng viên khiến nhà tuyển dụng giật mình!
Có những câu hỏi của ứng viên khiến nhà tuyển dụng giật mình, bất ngờ. Vậy đó là những câu hỏi gì? Cùng JobsGO tìm hiểu ngay các bạn nhé.
![[Giải mã] 4 biểu hiện của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên](https://jobsgo.vn/blog/wp-content/uploads/2022/03/bieu-hien-cua-nha-tuyen-dung-khi-phong-van-1.jpg)
[Giải mã] 4 biểu hiện của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên
Bài viết của JobsGO sẽ giúp bạn đọc giải mã 4 biểu hiện của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên. Theo dõi để biết họ đang nghĩ gì nhé.
Nhân viên thích vượt cấp: Nên xử lý như thế nào?
Nhân viên thích vượt cấp là như thế nào? Nên xử lý ra sao với kiểu nhân viên này? Tham khảo bí quyết JobsGO chia sẻ trong bài viết sau nhé.
Tuyển dụng chủ động hay bị động để tiếp cận ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp?
Nên tuyển dụng chủ động hay bị động để có thể tiếp cận được ứng viên tiềm năng? Cùng JobsGO tìm hiểu về vấn đề này qua bài viết nhé.
6 kiểu người bạn nên cân nhắc khi chọn làm “người tham khảo” trong CV
Có những kiểu người bạn nên cân nhắc khi chọn làm người tham khảo trong CV để tránh đánh mất cơ hội việc làm. Cùng tìm hiểu với JobsGO nhé.
Nên gắn bó với công việc đầu tiên bao lâu là tốt nhất?
Nên gắn bó với công việc đầu tiên bao lâu? Đây có lẽ là vấn đề luôn nhận được rất nhiều sự quan tâm từ mọi người, nhất là các bạn trẻ.