Những thói quen độc hại của 1 nhà lãnh đạo độc tài
Luôn luôn tồn tại song song giữa lãnh đạo tốt và lãnh đạo độc tài, tuy nhiên khía cạnh bóng tối của lãnh đạo hiếm khi được thảo luận....
Bàn về phong cách lãnh đạo - chọn làm nhà cầm quyền hay người hỗ trợ
Mặc dù nhà lãnh đạo sẽ đóng đinh ở vài đặc điểm tính cách, nhưng bất kỳ kiểu tính cách nào cũng có tiềm năng trở nên tuyệt vời.
Đâu là cách để tìm ra tố chất lãnh đạo của ứng viên khi phỏng vấn
Ai cũng có thể là nhà lãnh đạo, nhưng không phải ai cũng có thể có được khả năng lãnh đạo, đó là một vấn đề.
[Bật mí] Điện Máy Xanh tuyển dụng những vị trí nào hiện nay?
Bạn có biết điện máy xanh tuyển dụng những vị trí nào? Hãy cùng JobsGO tìm hiểu trong nội dung bài viết này nhé!
Tổng hợp 6 tình huống nhà tuyển dụng thường sử dụng để thử thách ứng viên
Có những tình huống nhà tuyển dụng thường sử dụng để thử thách ứng viên, nhằm chọn ra người phù hợp nhất. Vậy đó là những tình huống nào?
Ứng viên bị động là gì? Tiếp cận ứng viên bị động như thế nào?
Ứng viên bị động là một trong những đối tượng được nhà tuyển dụng rất quan tâm hiện nay. Vậy ứng viên bị động là gì? Cùng JobsGO tìm hiểu nhé
[Góc tuyển dụng] Có nên từ chối ứng viên hay nhảy việc không?
Có nên từ chối ứng viên hay nhảy việc không? Điều này có khiến các doanh nghiệp mất đi những nhân tài xuất sắc? Cùng JobsGO tìm hiểu về nhé.
Sau 2 năm work from home - Làm gì để người lao động không 'mất lửa'
Nếu bạn muốn giúp nhân viên của mình có động lực trong thời gian COVID-19, hãy xem xét 9 cách để thực hiện điều đó ngay sau đây.
4 điều nên làm khi nhân viên có dấu hiệu nhảy việc
Nhân viên của bạn cuối cùng sẽ rời đi nên hãy hiểu rõ hơn từng bước để bạn có thể chủ động phản ứng trước việc nhân viên nhảy việc nhé
Tái tuyển dụng là gì? Có nên tái tuyển dụng nhân viên cũ hay không?
Bạn đã hiểu về khái niệm tái tuyển dụng là gì chưa? Liệu doanh nghiệp có nên tái tuyển dụng nhân viên cũ hay không?
Khi nhân viên xảy ra mâu thuẫn - người quản lý không được bỏ qua
Lãnh đạo doanh nghiệp và quản lý nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo mâu thuẫn giữa các nhân viên không xảy ra
Khi tăng lương không còn đủ sức giữ chân người lao động
Hãy cùng xem một số thách thức lớn nhất trong việc giữ chân nhân viên khiến team nhân sự khó chịu và có cách gì để họ có thể vượt qua chúng.