Gợi ý xây dựng bảng mô tả công việc thu hút ứng viên
Doanh nghiệp muốn thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng nộp hồ sơ xin việc thì phải xây dựng bảng mô tả công việc thật hấp dẫn. Vậy nên mô tả như thế nào?
Hồ sơ năng lực công ty có quan trọng hay không?
Hồ sơ năng lực thể hiện được tính chuyên nghiệp cho một công ty. Tuy nhiên một số người vẫn còn băn khoăn về việc, có nên in ấn sản phẩm này không.
Bí quyết quản lý nhân sự hiệu quả cho nhà lãnh đạo
Quản lý nhân sự hiệu quả sẽ tạo nên hình ảnh thành công cho doanh nghiệp. Và ngược lại doanh nghiệp không quản lý được nhân sự sẽ kéo cả tập thể đi xuống.
An toàn lao động là gì? Tầm quan trọng của an toàn lao động với doanh nghiệp
An toàn lao động là gì? Tại sao nói an toàn lao động là yếu tố quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết sau.
Lương 3P là gì? Lợi ích khi xây dựng cơ chế trả lương theo 3P
Lương 3P là gì? Lợi ích khi xây dựng cơ chế trả lương theo 3P được iểu hiện ra làm sao là một trong những vấn đề được các doanh nghiệp quan tâm hiện nay.
Quản trị học là gì? Yếu tố quan trọng để trở thành nhà quản trị giỏi
Quản trị học là gì? Để trở thành một nhà quản trị giỏi ngoài nghiệp vụ thì bạn cần phải có những kỹ năng nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết sau.
Văn hóa doanh nghiệp là gì? Những yếu tố nào tạo nên văn hóa doanh nghiệp?
Văn hóa doanh nghiệp là gì? Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp cũng như yếu tố nào tạo nên điều này? Mời bạn cùng tìm hiểu ở bài viết dưới đây nhé!
Tiêu chí đánh giá năng lực của nhân viên hiệu quả
Để biết nhân viên có năng lực hay không, các nhà quản lý cần phải dựa vào các tiêu chí đánh giá cụ thể. Vậy tiêu chí nào để đánh giá năng lực của nhân viên?