Làm thế nào để xây dựng văn hóa tương trợ trong doanh nghiệp
Văn hóa tương trợ hay còn gọi là sự dẫn dắt, hướng dẫn, học hỏi lẫn nhau giữa các đồng nghiệp là yếu tố cần thiết phải có trong doanh nghiệp.
Jack Ma tiết lộ bí quyết tuyển dụng tại Alibaba
Với bí quyết: "Hãy tuyển dụng đúng người, không nhất thiết đó phải là những người giỏi nhất", Alibaba đã xây dựng cho mình một đội ngũ nhân sự chất lượng.
Những kiểu nhà tuyển dụng khiến ứng viên ngán ngẩm
Nhiều doanh nghiệp vẫn tự cho mình là người ở vị trí cao hơn nên họ có những thái độ không tốt. Dưới đây là 3 kiểu nhà tuyển dụng mà ứng viên "dị ứng" nhất.
5 câu hỏi phỏng vấn nhận diện ứng viên xuất sắc
Câu hỏi phỏng vấn luôn là điều rất quan trọng trong bất kỳ một cuộc phỏng vấn nào. Đây chính là yếu tố để nhận diện ứng viên xuất sắc cho công ty bạn.
Những cái không cần phải tránh xa khi tuyển dụng nhân sự
Để tuyển dụng được nhân tài cho công ty, buộc nhà tuyển dụng phải có kinh nghiệm và chắc chắn rằng sẽ không mắc phải bất kì sai lầm nào.
5 kiểu người tuyệt đối không nên tuyển dụng
Để tăng xác suất chọn đúng nhân tài cho công ty mình, bạn cần nhận dạng được những kiểu người nào không nên tuyển dụng ngay từ đầu, tránh mắc những sai lầm.
Làm thế nào để phát hiện ứng viên nói dối?
Một vị trí yêu thích với mức lương hấp dẫn, đôi lúc khiến ứng viên "lóa mắt". Vì thế, việc các ứng viên nói dối khi phỏng vấn cũng không là điều quá xa lạ.
Bí quyết tuyển dụng nhân viên bán hàng của Apple
Cho dù là một nhà bán lẻ nhỏ hay một công ty công nghệ hàng đầu thế giới, bạn luôn muốn tuyển dụng được nhân viên bán hàng thật phù hợp với công việc.
Phải làm gì khi bạn không tin tưởng nhân viên
Nếu bạn thực sự cảm thấy không tin tưởng nhân viên thì làm gì? Sau đây là một vài yếu tố dễ gây ra sự ngờ vực đối với nhân viên và cách khắc phục tình hình.
Những điều nhà tuyển dụng cần biết về ứng viên thụ động
Đa số ứng viên thụ động thường tự kinh doanh hoặc là nhân sự cấp trung và cấp cao. Họ hài lòng với công việc của mình và không có ý định thay đổi.
Xây dựng đạo đức nghề nghiệp cho nhân viên để làm việc có tâm hơn
Đạo đức nghề nghiệp là chuẩn mực để đánh giá nhân cách của từng cá nhân, và là thước đo của sự thành công của mỗi doanh nghiệp.
Những yếu tố cần thiết giúp bạn trở thành một nhà quản lý nhân sự giỏi
Trong nền kinh tế hội nhập ngày nay, quản lý nhân sự đang trở thành một trong những ngành hấp dẫn thu hút được nhiều người.