Làm sao để thu hút ứng viên vào mùa cao điểm tuyển dụng
Không phải công ty nào cũng biết cách thu hút nhân tài hiệu quả trong mùa cao điểm tuyển dụng. Sau đây là những giải pháp cho các nhà tuyển dụng nên biết.
Học hỏi văn hóa doanh nghiệp của Thế Giới Di Động
Ở Thế Giới Di Động văn hóa doanh nghiệp chính là niềm tự hào, là sự khác biệt đã góp phần tạo sức mạnh, đưa công ty phát triển vững mạnh như ngày hôm nay.
Bạn có biết phương thức đào tạo chéo trong doanh nghiệp
Đạo tạo chéo (cross training) là phương pháp được rất nhiều doanh nghiệp áp dụng và đạt hiệu quả rất cao trong việc đào tạo và quản lý nguồn nhân lực.
Những cái sai khi làm lãnh đạo bạn nên biết
Để quản lý hiệu quả hơn, bạn cần biết những sai lầm phổ biến mà các lãnh đạo ở công ty khác thường mắc phải. Từ đó bạn sẽ có những chính sách phù hợp.
Tại sao Amazon và Google đều thành công nhờ tuyển dụng người thất bại
Amazon và Google đang đi theo định hướng tuyển dụng hoàn toàn ngược lại, họ tin rằng tuyển dụng người thất bại mới là lựa chọn thông minh.
Bí quyết khuyến khích tinh thần làm việc nhóm
Là một người quản lý, xây dựng và phát triển nhóm là kỹ năng vô cùng cần thiết. Việc này không chỉ đơn giản là tập hợp những cá nhân thích hợp lại với nhau.
Bỏ việc để đi du lịch giới trẻ chỉ biết hưởng thụ
Không quan tâm chỉ trích từ những người xung quanh về lối sống. Nhiều bạn trẻ bỏ việc ổn định để bắt đầu hành trình khám phá của mình.
14 Nguyên tắc quản trị của Henry Fayol
Bộ 14 nguyên tắc quản trị của Henry Fayol đến nay vẫn là một trong những lý thuyết đầu tiên về quản lý được tạo ra, và được xem là toàn diện nhất.
Lãnh đạo và quản lý khác nhau như thế nào
Một công ty muốn thành công phải có sự phân công vị trí, vai trò cụ thể. Có những vai trò rất khó phân biệt như vị trí người lãnh đạo và nhà quản lý.
Những điểm nổi bật trong phong cách lãnh đạo của Bill Gates
Bill Gates được đánh giá là tỉ phú có tính cách độc đáo và là nhà lãnh đạo tài ba. Sau đây là những điểm nổi bật trong phong cách lãnh đạo của Bill Gates.
Làm thế nào để giúp nhân viên bớt thụ động
Là cấp trên, chắc chắn bạn sẽ rất khó chịu nếu nhân viên thụ động, luôn hỏi ý kiến bạn kể cả việc nhỏ. Vậy, làm cách nào để giúp nhân viên bớt thụ động?
Đừng nên tiếc lời cảm ơn trong công việc
Việc nói lời cảm ơn trong công việc là cách giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt cũng như tạo nên sự đoàn kết và gắn bó mọi người với nhau.