Tìm hiểu hình ảnh của tổ chức thông qua Phân tích G-P từ 3E-IP Test - HR Insider VietnamWorks
Phân tích G-P (G-P Analysis) từ 3E-IP Test sẽ đưa ra các thông số và dữ liệu, là cơ sở khách quan và khoa học giúp xác định rõ nét hình ảnh của tổ chức.
Tìm hiểu hình ảnh của tổ chức thông qua Phân tích G-P từ 3E-IP Test
Phân tích G-P (G-P Analysis) từ 3E-IP Test sẽ đưa ra các thông số và dữ liệu, là cơ sở khách quan và khoa học giúp xác định rõ nét hình ảnh của tổ chức.
Quy trình Tuyển Dụng trong kỷ nguyên 4.0
Internet thể hiện sức mạnh của nó hơn bao giờ hết. Bước vào kỷ nguyên 4.0, các nhà nhân sự cần cập nhật gì cho quy trình tuyển dụng của mình?
Tuyển dụng hiệu quả và tối ưu chi phí: không thể bỏ qua 3 điều sau
Nguồn nhân lực luôn là đề tài được nhiều doanh nghiệp quan tâm hàng đầu, và liệu các nhà nhân sự đã biết cách gia tăng hiệu quả tuyển dụng công ty của mình?
5 nhóm tính cách "ẩn" của nhân viên thể hiện tại nơi làm việc
Việc đánh giá ứng viên trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng sẽ giúp nhà tuyển dụng khám phá được các nhóm tính cách "ẩn" của những nhân viên "tương lai".
6 dấu hiệu cho thấy doanh nghiệp đang thiếu công cụ đánh giá trong tuyển dụng
Đừng bỏ qua những điểm “khuyết” cho thấy doanh nghiệp đang cần một công cụ đánh giá trong tuyển dụng giúp hoàn thiện hơn nữa quy trình tìm kiếm nhân tài.
Bài kiểm tra 3E-IP Test: kiểm tra tính cách và trí tuệ có gì khác biệt?
Bản kết quả kiểm tra tính cách và trí tuệ của 3E-IP Test cung cấp đánh giá chi tiết và toàn diện về những tiêu chí quan trọng đối với mọi doanh nghiệp
Công cụ đánh giá và 4 điều lầm tưởng thường gặp
Những công cụ đánh giá mang tính khoa học và khách quan đã được chứng minh có thể giúp các quyết định tuyển dụng cũng như đào tạo trở nên đúng đắn hơn.
3 Ưu và Nhược điểm của việc sử dụng công cụ đánh giá trong tuyển dụng
Các công cụ đánh giá trong tuyển dụng mang lại hiệu quả cao trong việc tuyển chọn nhân tài, tuy có nhiều ưu điểm vẫn còn những khuyết điểm cần lưu ý.
Những con số biết nói về vai trò của công cụ đánh giá trong tuyển dụng
Các công cụ đánh giá đang chính là "chìa khoá" để đẩy nhanh tốc độ tuyển dụng và giảm đi các tổn thất chi phí do tuyển sai người cho doanh nghiệp.
Tạm ngưng tuyển dụng, vẫn còn rất nhiều hoạt động khác mà Nhân Sự cần quan tâm
Thời điểm nhạy cảm do Covid, nếu như thật sự bất đắc dĩ phải ngưng hoạt động tuyển dụng, đội ngũ nhân sự có thể hướng đến những hoạt động nào để thay thế?
Bỏ túi 4 mẹo hay khi lựa chọn Công cụ đánh giá ứng viên
Sử dụng công cụ đánh giá ứng viên trong giai đoạn tuyển dụng chính là một trong các cách giúp quy trình tuyển dụng hợp lý và tăng hiệu quả tuyển dụng.