Mới đây, nền tảng công nghệ tuyển dụng RaoXYZ đã công bố Báo cáo Thị trường tuyển dụng 2021 & Xu hướng tuyển dụng 2022. Theo báo cáo, nhu cầu tuyển dụng lao động các vị trí Kinh doanh/Bán hàng, IT phần mềm và Marketing/Truyền thông/Quảng cáo sẽ tăng trong thời gian tới.

Báo cáo Thị trường tuyển dụng 2021 & Xu hướng tuyển dụng 2022 là báo cáo thường niên được thực hiện bởi RaoXYZ – Nền tảng công nghệ tuyển dụng hàng đầu Việt Nam dựa trên kết quả khảo sát từ hơn 1.500 doanh nghiệp và 3.000 người lao động số liệu của hơn 150.000 tin tuyển dụng được đăng tải trên nền tảng RaoXYZ trong năm 2021. Báo cáo được phát hành ngay sau dịp Tết Nguyên đán, cũng là thời điểm thị trường nhân sự biến động nhiều nhất trong năm.

Tình hình người lao động và doanh nghiệp trước ảnh hưởng của làn sóng dịch COVID-19 trong năm 2021

Theo khảo sát từ RaoXYZ, trong năm 2021, 83,6% người lao động cho biết công việc của họ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 ở các mức độ khác nhau.

Đáng lưu ý, mặc dù thị trường nhân sự được đánh giá là có nhiều lợi thế cho nhà tuyển dụng, nhưng theo khảo sát từ RaoXYZ, kết thúc năm 2021, 43,2% doanh nghiệp đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự, tăng 1,6% so với năm 2020. Trong đó, Bất động sản, Tài chính, IT/Phần mềm là 3 lĩnh vực kinh doanh có tỷ lệ doanh nghiệp thiếu hụt nhân sự cao nhất.

Về các nguyên nhân gây thiếu hụt nhân sự, từ góc độ doanh nghiệp có hai nguyên nhân chính gồm Số lượng hồ sơ ứng viên chưa đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng (70,6%) và Ứng viên chưa đáp ứng đủ yêu cầu về kỹ năng chuyên môn (55,5%). Ảnh hưởng của dịch COVID-19 cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này với tỷ lệ 44,6%, tăng 1,8 lần so với năm 2020. 

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng gặp khó khăn bởi COVID-19, doanh nghiệp còn phải đối mặt với tình trạng “chảy máu chất xám” khi có đến 94,6% người lao động sẵn sàng đón nhận cơ hội việc làm mới khi đang có việc làm. Trong đó, lý do nghỉ việc phổ biến được người lao động đưa ra là do công việc hiện tại ít có khả năng phát triển và mức lương, thưởng, đãi ngộ không tương xứng với năng lực.

Thị trường tuyển dụng đang “nóng” lên để thích nghi với “bình thường mới”

Theo báo cáo từ RaoXYZ, có đến 65% doanh nghiệp cho biết sẽ đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng trong năm 2022. Trong đó, Marketing/Truyền thông/ Quảng cáo, Kế toán/Kiểm toán, Kinh doanh/ Bán hàng, Tư vấn, Hành chính/Văn phòng, IT phần mềm dự báo là những ngành nghề có thị trường cung – cầu lao động sôi nổi nhất.

Để đẩy nhanh tốc độ phục hồi và tăng trưởng sau một năm chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch COVID-19, 70% doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhiều kinh nghiệm. 3 vị trí được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2021 là Kinh doanh/Bán hàng, IT phần mềm và Marketing/Truyền thông/Quảng cáo tiếp tục là những vị trí được săn đón trong năm 2022.

Khám phá mức lương hiện tại trên thị trường

Bảng lương trong báo cáo được tổng hợp từ hơn 150.000 tin tuyển dụng trên hệ thống RaoXYZ và dựa trên công thức tính:

Với bảng lương này, các bạn ứng viên có thể tham khảo để đưa ra mức lương mong muốn một cách phù hợp nhất trong buổi phỏng vấn, tránh trường hợp “bị ảo tưởng sức mạnh” hay deal lương “hớ”. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo mức lương của các vị trí mà mình đang hướng tới trong tương lai như mức lương quản lý, mức lương giám đốc,…

Ngoài ra vẫn còn rất nhiều thông tin bổ ích và đáng chú ý trong báo cáo mà RaoXYZ tin rằng sẽ rất có giá trị với bạn cho việc ứng tuyển, tìm kiếm việc làm và định hướng sự nghiệp tương lai như Dự báo nhu cầu và xu hướng tuyển dụng 2022, Hành vi tìm việc của người lao động,…

Đi trước đón đầu, cập nhật thị trường tuyển dụng để chạm tới việc làm mơ ước!