Hiểu nhân viên pháp chế là gì? Và công việc cụ thể như thế nào? Bạn sẽ biết phải chuẩn bị và đầu tư những gì? Hãy cùng tham khảo bài viết của RaoXYZ Việc Làm dưới đây!

Nhân viên pháp chế đóng một vai trò hết sức quan trọng trong doanh nghiệp. Đó là hỗ trợ và xử lý các vấn đề theo đúng quy định của pháp luật. Từ đó, đảm bảo sự phát triển mạnh mẽ, tốt đẹp tránh tình trạng kiện tụng trong quá trình hợp tác, làm ăn, buôn bán. 

Vậy nhân viên pháp chế là gì? Và công việc như thế nào? Bài viết dưới đây, RaoXYZ sẽ chia sẻ cụ thể đến bạn. 

Khái niệm về nhân viên pháp chế 

Nhân viên pháp chế là người đảm nhận nhiệm vụ về những công việc liên quan đến pháp luật, hợp đồng… của doanh nghiệp. Từ đó, giúp các đơn vị hoàn thiện các thủ tục giấy tờ khác có liên quan.

Ngoài ra, nhân viên pháp chế còn thay mặt cho Luật sư chuẩn bị những thủ tục có liên quan để tiến hành các hoạt động tố tụng khi xảy ra tranh chấp.

Nhiệm vụ chính là thực thi pháp luật nên nhân viên pháp chế phải đối mặt thường xuyên với các thủ tục giấy tờ hợp pháp của Nhà nước. Kiểm soát các hoạt động trong và ngoài, nhằm đảm bảo cho doanh nghiệp hoạt động trơn tru. Điều này đòi hỏi nhân viên pháp chế phải đề cao sự cảnh giúp với những chiêu trò của đối tác không lành mạnh. 

Bên cạnh đó, nhân viên pháp chế doanh nghiệp phải chịu áp lực với ban lãnh đạo về tiến trình của công việc. Phải đảm bảo sự chính xác, minh bạch trong các thủ tục hành chính… Tuy nhiên, nếu bạn đã vững luật pháp thì có thể linh hoạt trong cách xử lý và cai quản công ty tốt hơn.

Truy cập RaoXYZ thông tin tuyển dụng để cập nhật tin tuyển dụng nhân viên pháp chế mới nhất!

Mô tả công việc của nhân viên pháp chế

Nhân viên pháp chế là làm gì? Tùy quy mô mỗi công ty, doanh nghiệp mà nhân viên pháp chế sẽ đảm nhận những công việc cụ thể khác nhau. Dưới đây là một số công việc cơ bản của vị trí này.

• Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty
• Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty
• Đảm bảo mọi thủ tục, quy trình hoạt động của công ty hợp pháp
• Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết
• Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư… liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty
• Cố vấn cho ban giám đốc về pháp luật
• Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý .
• Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định
• Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công. Tham gia tố tụng theo sự phân công của Lãnh đạo công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho công ty
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp
• Chịu trách nhiệm báo cáo trước cấp quản lý trực tiếp các công việc được giao.
• Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu …
• Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước
• Dựa trên các nhiệm vụ trên để thể xây dựng bảng nhiệm vụ chi tiết hàng ngày, hàng tuần, quy trình và hướng dẫn làm việc. Bản mô tả công việc chuẩn cần trích dẫn, phụ thuộc vào bản chức năng nhiệm vụ của phòng ban liên quan.

Kỹ năng cần có của một nhân viên pháp chế

Trước khi xin việc chuyên viên pháp chế, bạn cần đầu tư cho mình một số kỹ năng cần thiết. Dưới đây là một số yêu cầu được nhiều công ty, doanh nghiệp áp dụng khi ứng tuyển vị trí nhân viên pháp chế.

• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên tư vấn tài chính, pháp luật trong môi trường doanh nghiệp.
• Am hiểu sâu sắc về luật doanh nghiệp và các thủ tục.
• Hiểu biết đầy đủ về những nhân tố ảnh hưởng của môi trường bên ngoài đến công ty.
• Đạo đức nghề nghiệp và tính chính trực.
• Khả năng đánh giá và phân tích giải pháp, thông tin.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Kỹ năng trình bày rõ ràng, thuyết phục….

Ngoài các kỹ năng cần có, nhân viên pháp chế phải đảm bảo đã có bằng cử nhân chuyên ngành Luật. Nếu có bằng cử nhân hoặc Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh thì sẽ có nhiều lợi thế hơn.

Tuy nhiên, cũng có một số đơn vị tuyển nhân viên pháp chế không yêu cầu kinh nghiệm. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, hãy chớp lấy cơ hội này để học hỏi và trau dồi kiến thức, kinh nghiệm cho mình. Đây chính là nền tảng, giúp bạn có cơ hội phát triển sự nghiệp và ứng tuyển thành công tại những doanh nghiệp có quy mô lớn với mức lương cao.

Nội dung bài viết trên đây, đã giúp bạn hiểu được nhân viên pháp chế là gì? Và nhân viên pháp chế làm gì? Mong rằng, những thông tin chia sẻ có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc này. Từ đó có kế hoạch cụ thể cho tương lai sự nghiệp của mình.