Là nhân viên lâu năm thuộc bộ phận nhân sự của công ty, bạn chắc hẳn không còn xa lạ với các mẫu thư mời tham dự phỏng vấn hay thông báo trúng tuyển. Tuy nhiên, sinh viên mới tốt nghiệp chuyên nghành liên quan đến tuyển dụng thì còn khá bỡ ngỡ trong việc làm quen với công việc hành chính văn phòng. Đặc biệt là khi được giao nhiệm vụ soạn thảo hợp đồng lao động hay mẫu đơn khác. Vì vậy, trong bài viết sau, chuyên trang tuyển dụng Joboko.com sẽ giúp bạn giải quyết khó khăn khi chưa biết bắt đầu thực hiện như thế nào.

Các mẫu hợp đồng lao động chuẩn, chuyên nghiệp nhà tuyển dụng nên tham khảo

Hợp đồng lao động có ý nghĩa gì?

Thực tế hợp đồng lao động có ý nghĩa được coi là hình thức giúp hai bên có thể xác lập và thực hiện những mối quan hệ pháp luật và đây cũng là cơ sở pháp lý giúp các bên dễ dàng hơn trong quá trình bảo vệ quyền lợi của bản thân tránh xảy ra những tranh chấp. Bên cạnh đó hợp đồng lao động còn có ý nghĩa đối với bên cơ quan chủ quản nhà nước hay chính quyền, chúng ta cùng tìm hiểu rõ hơn.

1. Ý nghĩa của hợp đồng lao động đối với người lao động

Trong việc làm hợp đồng lao động, đây được coi là hình thức pháp lý quan trọng để bảo vệ quyền lợi cũng như quyền tự do của bản thân. Hiện nay với thời kinh tế thị trường phát triển mọi hoạt động lao động hay sản xuất kinh doanh tất cả những ngành nghề đều phải sử dụng người lao động. Hợp đồng lao động được coi là phương tiện giúp người lao động tự do thay đổi việc làm cũng như nơi làm việc phù hợp cùng chế độ phúc lợi đáp ứng được nhu cầu của bản thân. Dù bạn làm công việc gì, làm nghề lao động phổ thông hay các công việc khác đều cần có hợp đồng để bảo vệ quyền lợi.

2. Ý nghĩa đối với người sử dụng lao động

Cũng tương tự với người lao động thì hợp đồng lao động giúp bên sử dụng lao động dễ dàng thỏa thuận và thống nhất với nhau những nội dung hay điều khoản cụ thể. Nếu bất cứ bên nào có sai sót gì hay vi phạm điều khoản có thể chấm dứt hợp đồng để đảm bảo công việc diễn ra nhanh chóng và hiệu quả nhất.

3. Đối với các cơ quan quản lý nhà nước

Hợp đồng lao động có ý nghĩa đối với các cơ quan quản lý nhà nước như giúp quá trình tạo lập và phát triển thị trường lao động hiệu quả. Hợp đồng lao động cũng là hình thức giúp đảm bảo sự bình đẳng và tự do của các bên khi tham gia lao động. Qua hợp đồng lao động này nhà nước có thể kiểm tra và giám sát việc thực hiện pháp luật của cả hai bên, đây cũng là cơ sở pháp lý quan trọng cần phải có.

Một số mẫu hợp đồng lao động chuẩn (có link tải)

Mẫu số 1


Tải mẫu này TẠI ĐÂY


Mẫu số 2


Tải mẫu này TẠI ĐÂY

Mẫu số 3


Tải mẫu này TẠI ĐÂY

Một số mẫu hợp đồng lao động khác

1. Mẫu hợp đồng lao động thử việc

2. Mẫu hợp đồng lao động không thời hạn

3. Mẫu hợp đồng lao động thời vụ

Các loại hợp đồng lao động thường sử dụng

Hợp đồng lao động không chỉ đơn thuần có một loại mà có rất nhiều loại khác nhau, thường sẽ là các bản hợp đồng nói về thời gian cũng như công việc. Chính vì thế tùy thuộc nhu cầu mà các bạn lựa chọn mẫu hợp đồng lao động thích hợp nhất.

1. Hợp đồng lao động vô thời hạn

Đây là mẫu hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn và không có thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng

2. Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Mẫu hợp đồng lao động này được xác định thời hạn giữa hai bên cũng như thời điểm bắt đầu và kết thúc hợp đồng trong khoảng thời gian 12-36 tháng.

3. Hợp đồng lao động thời vụ

Đây là mẫu hợp đồng được thực hiện cho những việc làm thời vụ có thời hạn dưới 12 tháng. Thường là những công việc lao động mùa vụ được các doanh nghiệp ký kết với người lao động.

Cách viết hợp đồng lao động đúng chuẩn

Hợp đồng lao động được chia thành 3 phần cụ thể bao gồm các thông tin của người sử dụng lao động, thông tin người lao động, các điều khoản thỏa thuận.

1. Phần thông tin người sử dụng lao động

• Mục "Ông/bà ...... Quốc tịch": Cần ghi rõ họ tên của người đại diện doanh nghiệp và Quốc tịch của người ký kết hợp đồng lao động thay cho người lãnh đạo công ty. Nếu là giới tính nào thì gạch cái còn lại.
• Mục "Chức vụ": Viết chức vụ của người đại diện ký hợp đồng, ví dụ, Trưởng phòng nhân sự...
• Mục "Đại diện cho .... Số điện thoại ....": Viết tên của doanh nghiệp theo giấy đăng ký doanh nghiệp và số của doanh nghiệp đó.
• Mục "Địa chỉ": Viết địa chỉ của doanh nghiệp theo đúng giấy đăng ký doanh nghiêp.

2. Phần Thông Tin Người Lao Động

• Mục "Ông/Bà... Quốc tịch... ": Viết họ tên người lao động và quốc tịch của người lao động.
• Mục "Sinh ngày... tại... ": Viết ngày, tháng năm sinh của người lao động và nơi sinh theo đúng chứng minh thư.
• Mục "Nghề nghiệp": Viết tên nghề nghiệp, chẳng hạn như marketing, nhân viên kinh doanh, logicstic.
• Mục "Địa chỉ thường trú": Viết địa chỉ thường trú của người lao động.
• Mục "Số CMTND... cấp ngày... tại": Viết số chứng minh thư, ngày cấp và nơi cấp của người lao động, số chứng minh thư mới gồm 12 số.

3. Các Điều Khoản Thỏa Thuận Giữa Hai Bên

• Trình bày công việc và địa điểm làm việc.
• Đưa ra thời hạn làm việc, bắt đầu từ thời gian nào tới thời gian nào.
• Chức vụ trong công ty.
• Liệt kê các quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động như phương tiện đi lại, mức lương, phụ cấp, hình thức trả lương, chế độ bảo hiểm, chế độ đào tạo, đồng thời cam kết bảo mật thông tin, hoàn thành công việc,...
• Liệt kê những nghĩa vụ và quyền hạn của người dùng lao động.
• Nếu có bổ sung những điều khoản khác mà hay bên đã thỏa thuận thì có thể thống nhất và bổ sung thêm.

Lưu ý khi làm hợp đồng lao động

1. Hình thức của hợp đồng

Hợp đồng cần trình bày rõ ràng, không sai lỗi chính tả, bố cục dễ nhìn. Đặc biệt thông tin đôi bên làm hợp đồng phải chính xác, các điều khoản phải được thống nhất để tránh sai sót hay tranh chấp về sau.

2. Về nội dung hợp đồng

Trong nội dung hợp đồng các bạn có thể tham khảo mẫu hợp đồng lao động để dễ dàng nắm bắt được thông tin và những nội dung cần có trong hợp đồng. Trong hợp đồng lao động nhất định không được thiếu những vấn đề sau:

• Thông tin cá nhân đôi bên.
• Công việc và địa điểm làm việc.
• Thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi.
• Tiền lương.
• Thời hạn hợp đồng.
• Các điều khoản thỏa thuận.

Với những nội dung cụ thể về hợp đồng lao động trên đây chắc hẳn đã phần nào giúp các bạn hiểu thêm về mẫu hợp đồng lao động để có thể sử dụng sau khi ứng tuyển, xin việc làm tại các doanh nghiệp và được mời đi làm cần ký kết hợp đồng. Trường hợp sử dụng hợp đồng bằng miệng các bạn rất dễ gặp rủi ro cho cả đôi bên, chính vì thế giấy tờ văn bản có sự can thiệp của cơ quan có thẩm quyền sẽ giúp bạn yên tâm hơn trong công việc.

Bên cạnh những mẫu hợp đồng các bạn cũng có thể tham khảo thêm nhiều hơn nữa những mẫu giấy tờ khác như mẫu đơn xin thực tập đối với những bạn đang còn là sinh viên có nhu cầu hoàn thiện khóa học của mình và tham gia thực tập theo chỉ định của nhà trường. Với mẫu đơn xin thực tập các bạn có thể hoàn thiện thủ tục giấy tờ nhanh chóng và gửi tới các cơ quan mong muốn thực tập dễ dàng và hiệu quả nhất.

Ngoài ra, nếu bạn là người đang đi xin việc thì cũng cần lư ý đến những mẫu emai xin việc, thư xin việc để có thể gửi tới nhà tuyển dụng những mẫu hồ sơ xin việc, cv xin việc chuyên nghiệp nhất. Hầu hết những mẫu email xin việc này có hướng dẫn cụ thể các bạn có thể đọc và ghi nhớ hoặc tải trực tiếp để lưu lại sử dụng khi có nhu cầu nhé.