1. Một số thông tin về thủ tục thôi việc đối với công chức theo quy định của nhà nước

1.1. Các trường hợp xử lý thôi việc đối với công chức nhà nước

Theo báo chính phủ: “ thủ tục giải quyết thôi việc, trợ cấp thôi việc và chế độ khác được thực hiện theo quy định tại điều 4, điều 5 và điều 8 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức”.

Trích dẫn theo nghị định số 46/2010/NĐ-CP, công chức nhà nước được hưởng chế độ thôi việc trong hai trường hợp:

- Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý.

- Liên tục 2 năm không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 điều 58 Luật cán bộ, công chức.

Ngoài 2 trường hợp trên, các trường hợp công chức nhà nước bị buộc thôi việc do xử lý kỷ luật sẽ được quy định trong nghị định số 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.

1.2. Quy định đối với thủ tục xin thôi việc với công chức mà bạn cần biết

1.2.1. Trường hợp tự nguyện thôi việc

Theo nghị định 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010, cán bộ công chức có nguyện vọng muốn được thôi việc tại cơ quan nhà nước cần làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phê duyệt. Nếu đồng ý cho cho cán bộ công chức được thôi việc, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cần ra quyết định bằng văn bản. Nếu không đồng ý thì trả lời công chức bằng văn bản và nêu lý do theo quy định.

1.2.2. Trường hợp cán bộ công chức không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liên tiếp

Cán bộ công chức có xếp loại đánh giá yếu kém và được coi là không hoàn thành nhiệm vụ theo đánh giá xếp loại công chức định kỳ sẽ buộc phải thôi việc. Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi có kết quả đánh giá, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cần thông báo với công chức bằng văn bản về việc giải quyết thôi việc và ra quyết định thôi việc cũng trong thời hạn đó.

Sau khi quyết định được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền có nghĩa vụ thanh toán trợ cấp thôi việc cho công chức trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thôi việc.

Xem thêm : Nên làm nghề gì lương cao đúng với nhu cầu tuyển dụng của xã hội

2. Vì sao công chức cần viết đơn xin nghỉ việc?

2.1. Quy chuẩn bằng văn bản giúp quản lý dễ dàng

Không chỉ cơ quan nhà nước mà tất cả các tổ chức, công ty đều cần sử dụng văn bản như một công cụ quan trọng trong quản lý và trao đổi thông tin. Mọi quyết định được thông qua và ban hành dưới dạng văn bản giúp lưu lại và quản lý dễ dàng. 

​

2.2. Thông báo về nguyện vọng xin nghỉ việc là trách nhiệm của công chức

Như đã đề cập trong trích dẫn nghị định 46/2010/NĐ-CP, công chức cần làm đơn gửi đến cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền để được giải quyết. Trong trường hợp công chức tự ý nghỉ không lý do hoặc chưa được cho phép sẽ bị xử lý kỷ luật. Do đó, để đảm bảo quyền lợi của bản thân và thực hiện nghĩa vụ, công chức cần nắm rõ các quy định và làm đơn trình báo để xin ý kiến của cơ quan tổ chức. 

Xem thêm : Học viện Ngoại giao ra làm gì? Những thông tin cho bạn

3. Cách viết đơn xin nghỉ việc cho cán bộ công chức công tác tại Uỷ ban nhân dân xã

3.1. Bố cục đúng của mẫu đơn hợp quy cách

Để việc phê duyệt thôi việc theo nguyện vọng được thông qua, công chức cần làm đơn đúng quy định, cung cấp đầy đủ thông tin, đảm bảo tính chính xác. Điều này sẽ giúp tiết kiệm thời gian, tránh trường hợp lá đơn không đạt chuẩn bị trả về hoặc khiến người phê duyệt hiểu nhầm hiểu sai gây cản trở quá trình phê duyệt. 

Với một lá đơn đúng quy cách sẽ cần đảm bảo đầy đủ các phần sau:

- Quốc hiệu tiêu ngữ

- Tên đơn

- Đích đến của đơn

- Thông tin người nộp đơn

- Lý do làm đơn

- Phần kết thúc

- Người làm đơn ký tên

Vậy chi tiết các phần của đơn xin nghỉ việc sẽ ra sao? Sau đây sẽ là hướng dẫn cụ thể cho các bạn

3.2. Chi tiết các phần của đơn xin nghỉ việc tại Uỷ ban nhân dân xã

3.2.1. Quốc hiệu tiêu ngữ và tên đơn

Đây là phần không thể bỏ sót trong mọi văn bản theo quy định. Cần đảm bảo Quốc hiệu tiêu ngữ được viết hoa đúng quy cách, căn giữa trang văn bản. Tên đơn sẽ là “Đơn xin nghỉ việc”. Các bạn nên viết hoa tên đơn và căn giữa trang giấy, lui xuống một chút để cân đối với phần quốc hiệu tiêu ngữ.

3.2.2. Đích đến của đơn

Với công chức công tác tại Uỷ ban nhân dân xã, khi có nguyện vọng nghỉ việc sẽ cần làm đơn gửi tới Uỷ ban nhân dân huyện và Phòng nội vụ các huyện, thị xã, thành phố. Đồng thời công chức cũng nên đưa thêm vào phần đích đến cơ quan quản lý trực tiếp của mình. Hãy sử dụng “kính gửi” theo cách truyền thống nhé.

3.2.3. Thông tin người làm đơn

Công chức cần cung cấp rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ thường trú. Bên cạnh đó, công chức nhà nước cũng cần cung cấp thông tin phòng ban nơi mình làm việc, chức vụ. Cán bộ công chức phải đảm bảo tính chính xác của các thông tin mình cung cấp.

3.2.4. Trình bày lý do làm đơn

Việc xin nghỉ là quyền lợi của cán bộ công chức. Tuy nhiên cũng cần đảm bảo lý do hợp lý, rõ ràng và chi tiết. Đây là phần quan trọng, là nội dung chính của lá đơn, do vậy cần chú ý về việc sử dụng từ ngữ và trình bày sao cho phù hợp. Bạn không cần sử dụng lời văn thống thiết, thay vào đó hãy nêu lý do một cách trực quan, mạch lạc, thẳng thắn đề bạt nguyện vọng và nguyên nhân đằng sau. 

3.2.5. Kết thúc lá đơn

Cuối cùng hãy đưa ra thời gian bạn muốn kết thúc công việc và một lời cảm ơn. Hãy thể hiện sự tôn trọng trong lá đơn để có được thiện cảm của cơ quan tổ chức có thẩm quyền.

Sau đó viết rõ ngày tháng làm đơn và ký tên. Như vậy lá đơn của bạn đã hoàn thành và có thể gửi đi.

Dưới đây là phần nội dung mẫu làm ví dụ cho các bạn có thể tham khảo.

Xem thêm : Học ngôn ngữ Anh ra làm gì – Cơ hội để hội nhập quốc tế rộng mở

4. Mẫu nội dung đơn xin nghỉ việc tại uỷ ban nhân dân xã các bạn có thể tham khảo

“Kính gửi: 

Uỷ ban nhân dân huyện Sóc Sơn

Phòng nội vụ huyện Sóc Sơn

Công an huyện Sóc Sơn

Uỷ ban nhân dân xã Phú Cường

Tên tôi là: Nguyễn Văn Tuấn

Sinh ngày: 24/10/1972

Địa chỉ: Đội 5, thôn Tân Trại, xã Phú Cường, huyện Sóc Sơn

Công tác tại: Uỷ ban nhân dân xã Phú Cường

Chức vụ: Trưởng công an xã Phú Cường

Nay tôi làm đơn này xin cơ quan các cấp cho tôi được thôi việc.

Lý do: tháng 5 năm 2005 tôi được điều về làm công an viên thôn Tân Trại. Năm 2006 tôi được bổ nhiệm làm phó công an xã Phú Cường. Năm 2012 được bổ nhiệm làm trưởng công an xã Phú Cường. Từ đó đến nay đã trải qua 17 năm làm việc. Trong quá trình công tác, tôi luôn cố gắng phấn đấu, hoàn thành nhiệm vụ các cấp và nhân dân giao phó. Tuy nhiên, do hoàn cảnh gia đình khó khăn, chế độ đãi ngộ không còn đủ để tôi chăm lo cho gia đình và nuôi các con ăn học. Tiền lương mỗi tháng sau khi trừ đi bảo hiểm không còn nhiều. Số tiền này là không đủ để gia đình tôi trang trải cuộc sống. Bên cạnh đó, áp lực công việc lớn khiến tôi luôn phải đi sớm về muộn. Điều này khiến cho tình cảm gia đình rạn nứt. Dù không muốn nhưng do áp lực từ nhiều phía và trải qua cân nhắc cẩn thận, tôi buộc phải quyết định làm đơn này. 

Tôi xin được thôi việc từ ngày 1 tháng 6 năm 2022. 

Tôi cam đoan sẽ hoàn thành những công việc còn lại và bàn giao đúng theo yêu cầu của cơ quan các cấp trước khi nghỉ việc.

Kính mong cơ quan các cấp xem xét phê duyệt đơn xin nghỉ của tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!”

Trên đây là một phần nội dung đơn mẫu. Các bạn có thể tải mẫu đơn dưới đấy để sử dụng nhé:

Mẫu đơn xin nghỉ việc tại uỷ ban nhân dân xã

Trên đây là những thông tin về quy định thôi việc đối với công chức nhà nước nói chung và cán bộ công chức công tác tại Uỷ ban nhân dân xã nói riêng. Hy vọng các bạn đã có được những thông tin mình cần về đơn xin nghỉ việc tại uỷ ban nhân dân xã. Hãy đọc thêm các bài viết hữu ích khác trên website timviec365.net nhé. Chúc các bạn có một ngày vui vẻ!