Vấn đề tuyển dụng luôn luôn khiến cho các nhà tuyển dụng đau đầu! Vì với tình trạng nhu cầu sử dụng lao động hiện nay có quá nhiều biến động. Nên việc tìm kiếm ứng viên đáp ứng được công việc cũng vừa dễ mà cũng vừa khó. Đặc biệt là trong quá trình tuyển dụng tài xế. Tuyển lái xe được xem là một trong những công việc khó tuyển dụng nhất. Nó thách thức các nhà tuyển dụng rất lớn, vì nhân sự nhiều nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu. Kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên chưa phù hợp với vị trí tuyển dụng. Vậy, bạn cần lưu ý gì trong quá trình tuyển dụng lái xe?

1. Những khó khăn thường gặp trong quá trình tuyển lái xe?

Mỗi ngành nghề khác nhau đều có những khó khăn khi tuyển dụng nhân sự. Nhưng thường, bạn sẽ gặp một vài khó khăn điển hình như:

Cách đăng thông tin, chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng chưa ổn

Thị trường lao động hiện nay quá xô bồ, náo nhiệt. Các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên lại có những yêu cầu tương đồng với nhau. Chính vì thế, công việc tuyển lái xe của bạn cũng sẽ khó khăn, vì có nhiều đối thủ. Hãy xem lại cách đăng thông tin tuyển dụng, cách quản lý ứng viên của mình có thu hút hay không? Các chế độ đãi ngộ của công ty có thể giữ chân ứng viên lại hay không?

Không đánh giá được năng lực của ứng viên khi tuyển lái xe

Nếu bạn chỉ đọc thông tin trong đơn xin việc, bạn sẽ chủ quan trong việc đánh giá năng lực ứng viên. Đánh giá đúng năng lực ứng viên, giúp bạn tiết kiệm được nhiều thời gian trong quá trình làm việc sau này. Vì đánh giá đúng năng lực của ứng viên, giúp bạn giữ chân nhân viên lâu hơn.

Không sắp xếp công việc cho ứng viên hợp lý

Trong thời gian ứng viên phù hợp, bạn phải sắp xếp công việc sao cho phù hợp.  Bạn phải nắm rõ được những ưu – nhược điểm của ứng viên để sắp xếp hợp lý. Nếu bạn không sắp xếp công việc phù hợp, dễ dẫn đến mẫu thuẫn nội bộ. Nếu ứng viên cảm thấy nản chí, sẽ bỏ việc và bạn sẽ phải tuyển lái xe mới. Do đó, bạn hãy biết cách khai thác và sắp xếp công việc cho nhân viên.

2.Bạn đã lựa chọn được đúng kênh tuyển dụng lái xe chưa?

Trong công việc tuyển dụng, nếu bạn không có sự chuẩn bị trước thì sẽ gặp rất nhiều khó khăn. Trong đó, việc bạn lựa chọn kênh truyền thông để đăng thông báo tuyển dụng cũng khá quan trọng. Với sự phát triển công nghệ như hiện nay, có khá nhiều kênh tuyển dụng trực tuyến, trang đăng tin tuyển dụng miễn phí cho bạn tham khảo. Ngoài ra, các diễn đàn, mạng xã hội có liên quan hỗ trợ đăng tuyển dụng và giúp ứng viên tìm việc.

Bạn cũng có thể chủ động tạo tài khoản và đăng tải nội dung tuyển dụng lên các website liên quan như muaban.net. Ở các trang đăng tin, họ cũng cung cấp dịch vụ các gói đăng có phí. Các tin đăng có trả phí này sẽ được hỗ trợ  ở các vị trí dễ tiếp cận với ứng viên hơn.

Ngoài ra, bạn cũng có thể tận dụng các mối quan hệ xung quanh để tuyển nhân sự. Hoặc là đăng trong bảng tin nội bộ để nhân viên có thể giới thiệu đến những người xung quanh. Họ sẽ là những người truyền tải thông tin tuyển dụng sát sao nhất. Cách này cũng sẽ giúp bạn tiết kiệm được nhiều thời gian và sức lực cho công việc tuyển dụng.

3. Tuyển dụng lái xe – bạn cần những yêu cầu gì từ ứng viên?

Trong các thông tin tuyển dụng, luôn có những yêu cầu về nghề nghiệp riêng. Nghề lái xe cũng vậy, mỗi vị trí lái xe khác nhau thì cũng có những yêu cầu khác nhau. Bạn cần lưu ý những yêu cầu sau để nội dung tuyển lái xe được chất lượng hơn

Ứng viên phải yêu nghề tài xế

Bất kỳ ngành nghề nào cũng phải có sự đam mê với nghề thì mới gắn bó được với nghề. Đặc biệt, nghề tài xế này đi sớm về trễ, thời gian không cố định do phải đủ doanh số. Đơn giản như bạn tuyển tài xế taxi – nếu không yêu nghề, họ sẽ không bám nghề được lâu dài.

Tài xế phải là người cẩn thận và “dũng cảm”

Người ta thường có câu nói “phía trước tay lái là sự sống, hãy lái xe bằng cả trái tim”. Đây là nghề tuy không cần bằng cấp nhưng lại cần rất nhiều kỹ năng cũng như kinh nghiệm.

Yêu cầu tính cẩn thận trong nghề lái xe được đòi hỏi khá cao. Vì nó ảnh hưởng đến sự an toàn của bản thân lái xe và người xung quanh. Nhất là khi bạn đang cần phải tuyển lái xe container, xe đầu kéo. Tài xế lái xe cũng phải là người dũng cảm để đủ tỉnh táo xử lý các tình huống bất chợt.

Tài xế phải là người trung thực và có trách nhiệm với công việc

Các công việc tuyển lái xe hiện nay, thường là tuyển cho loại hình dịch vụ. Vì đặc thù công việc và địa bàn hoạt động rộng, tài xế là người quản lý thu nhập trong ngày. Như làm tài xế đi giao hàng – thu tiền cho công ty, tài xế taxi…

Bên cạnh đó, có một vài trường hợp tài xế trục lợi từ công việc hàng ngày. Do đó, trung thực và có trách nhiệm với công việc rất cần thiết khi bạn tuyển lái xe. Và bạn hãy chọn những ứng viên phải có những hiểu biết cơ bản về xe nữa nhé!

4. Bạn cần lưu ý những vấn đề gì trong quá trình tuyển lái xe?

Tuy nghề tài xế chỉ là một công việc phổ thông. Nhưng bạn cũng không gặp dễ dàng gì trong thời buổi cạnh tranh cao, chất lượng ứng viên thấp này. Để tuyển dụng tài xế đáp ứng được các nhu cầu công việc, bạn hãy lưu ý một số vấn đề sau

Đặt các yêu cầu cao trong việc tuyển dụng                  

Đây là yếu tố quan trọng, giúp bạn lọc bớt được những ứng viên không phù hợp. Ứng viên đạt yêu cầu sẽ chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng để ứng cử vào công việc. Do đó, trong nội dung tuyển dụng, bạn hãy nêu rõ và chi tiết các yêu cầu công việc hơn. Nếu yêu cầu công việc quá đại khái, chung chung, quá trình tuyển dụng của bạn sẽ mất thời gian nhiều hơn.

Đưa ra được những ưu điểm của công việc

Hãy nhấn mạnh vào yếu tố này. Vì ưu điểm và cả chế độ đãi ngộ công việc là yếu tố thu hút ứng viên nhiều nhất.  Ví dụ như, hãy khẳng định những đãi ngộ của công ty khi ứng viên làm tốt công việc. Đồng thời, bạn hãy nêu ra những thực tế của công việc như áp lực, tăng ca… Như thế, sẽ tránh được các yếu tố khiếu nại của ứng viên về công việc sau này.

Tạo ấn tượng tích cực trong quá trình phỏng vấn

Bạn hãy tạo nên buổi phỏng vấn thật thoải mái, thân thiện và cởi mở để giảm áp lực cho ứng viên. Sau khi phỏng vấn, hãy cảm ơn và cho ứng viên biết, họ là một trong những người được cân nhắc. Việc này cũng thể hiện được tính chuyên nghiệp của bạn trong quá trình tuyển dụng. Ngoài ra, bạn cũng phải thể hiện được tính kiên nhẫn, biết cách nhìn nhận. Nếu bạn nóng vội, quá trình tuyển dụng sẽ gặp nhiều khó khăn, thậm chí là thất bại.

>>> Đọc thêm: 3 lưu ý quan trọng nhất bạn phải biết khi tìm việc lái xe!

Việc tuyển dụng lái xe dường như chẳng hề dễ dàng. Nhất là thị trường được mở rộng, các doanh nghiệp ngày càng phát triển. Trong khi đó, các tài xế chất lượng, đáp ứng được nhu cầu sử dụng lại quá ít. Hy vọng, với những thông tin trên sẽ phần nào giúp bạn thay đổi được quá trình tuyển dụng cũ. Từ đó, có thể tìm kiếm, thay đổi cách thức tuyển dụng thích ứng được với xu thế hiện nay. Chúc các bạn luôn thành công trong quá trình tìm kiếm nguồn nhân lực cho công ty, doanh nghiệp.

– Vân Anh –