Đối với hầu hết các nhân viên, yếu tố hài lòng với công việc có ý nghĩa rất quan trọng. Nó giúp tạo ra thái độ làm việc tích cực, hăng say, mang lại hiệu quả cao trong công việc. Là một nhà quản lý, bạn muốn nhân viên của mình vui vẻ, năng động, và cống hiến hết mình? Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách động viên nhân viên hiệu quả.

Dưới đây là 9 dấu hiệu cho thấy kế hoạch động viên nhân viên của bạn đã thất bại.