Quản trị nhân lực: Bạn là nhà quản lý theo thuyết X hay thuyết Y?
Đâu là sự khác biệt giữa thuyết X và thuyết Y trong quản trị nhân lực? Bản chất của hai thuyết quản trị này là gì? Bạn là nhà quản lý theo thuyết X hay Y?
Điều người lao động thực sự quan tâm ngoài lương
Lương không còn là điều quan trọng hàng đầu thu hút người lao động nữa. Vậy làm thế nào để thu hút người lao động về công ty?
Khó khăn khi tuyển dụng vào dịp cuối năm của doanh nghiệp
Cuối năm luôn là khoảng thời gian các doanh nghiệp bão hòa nhân sự, tập trung cho việc tổng kết cuối năm. Tuy nhiên đối với những doanh nghiệp trong lĩnh vực khách sạn, nhà hàng hay làm dịch vụ thì...
Cách viết tin tuyển dụng hiệu quả trên mạng xã hội
Đã bao giờ bạn thắc mắc vì sao tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội của bạn hấp dẫn nhưng vẫn chẳng có ai quan tâm hay nộp CV không? Câu trả lời chính là vì bạn chưa viết được một tin...
Top 30 website đăng tin tuyển dụng uy tín
Tuyển dụng không phải là một công việc dễ dàng. Do vậy người HR cần có cho mình một list website đăng tin tuyển dụng uy tín và có lượng người truy cập cao
Bài học tuyển dụng nhân tài từ Lưu Bị trong 3 lần đi "phỏng vấn" Gia Cát Lượng
Lưu Bị trong Tam Quốc Diễn Nghĩa đã tuyển dụng nhân tài cho “tập đoàn chính trị” của mình như thế nào? Cùng tìm hiểu bài học từ nhà lãnh đạo tài ba này để rút ra kinh nghiệm cho doanh nghiệp...
HR là gì? Tổng quan về ngành HR (Phần 1)
HR là bộ phần trong bất cứ một tổ chức kinh doanh online hay offline hay bất kỳ mô hình nào đó có sử dụng nguồn lao động hay người lao động đều phải có.
THỜI ĐIỂM NÀO LÀ MÙA TUYỂN DỤNG TRONG NĂM?
Mặc dù xin nhu cầu tìm việc diễn ra suốt trong 12 tháng và nhu cầu tuyển dụng của một tổ chức có thể diễn ra bất kỳ khi nào. Tuy nhiên, hầu hết bộ phần HR của mỗi công […]
Từ bao cấp “xin việc” đến tìm việc thời công nghệ
Dưới thời kì bao cấp, nhà nhà người người đã quen với câu nói đi “xin việc”. Cử nhân, tu nghiệp sinh ở nước ngoài về ( đa phần ở Liên Xô cũ) đều phải chờ đợi phân công công […]
Tìm việc làm: 400% lương, sinh viên rủ nhau ở lại ngày Tết
Thay vì về quê, rất nhiều bạn trẻ đổ xô tìm việc làm ngày Tết bởi mức lương tới 400% những ngày đầu năm.
SA THẢI NHÂN VIÊN CUỐI NĂM – TẠI SAO KHÔNG NÊN?
Cuối năm là thời điểm nhạy cảm về nhân sự tại hầu hết các công ty, các chủ doanh nghiệp nói rằng họ bắt buộc phải xa thải nhân viên để cắt giảm chi phí. Tuy nhiên, chúng ta hãy […]
Câu chuyện tuyển dụng – Bài toán biến động nhân sự
Mục lụcBiến động nhân sự xảy ra mạnh mẽ nhất là sau Tết, khi người lao động lại đua nhau nghỉ việc, còn các doanh nghiệp thì bằng mọi cách tìm kiếm người thay thế. Điều này có thể dẫn...