Quản trị nhân lực: Bạn là nhà quản lý theo thuyết X hay thuyết Y?

Đâu là sự khác biệt giữa thuyết X và thuyết Y trong quản trị nhân lực? Bản chất của hai thuyết quản trị này là gì? Bạn là nhà quản lý theo thuyết X hay Y?