![[Bí quyết phỏng vấn việc làm - Kỳ1] Phỏng vấn nhóm](https://jobsgo.vn/blog/wp-content/uploads/2017/07/bi-quyet-phong-van-viec-lam-ky-1-phong-van-nhom-2.jpg)
[Bí quyết phỏng vấn việc làm - Kỳ1] Phỏng vấn nhóm
Ngày nay, khi nguồn nhân sự dồi dào và nhu cầu nhân sự giỏi càng trở nên cạnh tranh, các nhà tuyển dụng không ngừng sáng tạo và đổi mới hình thức phỏng vấn việc làm. Trong đó phỏng vấn...
![Có khi nào nhà tuyển dụng phạm phải sai lầm trong phỏng vấn?](https://jobsgo.vn/blog/wp-content/uploads/2017/06/Co-khi-nao-nha-tuyen-dung-pham-phai-sai-lam-trong-phong-van-1.jpg)
Có khi nào nhà tuyển dụng phạm phải sai lầm trong phỏng vấn?
Chúng ta vẫn thường nói nhiều về những lỗi mà ứng viên có thể mắc phải khi tham gia phỏng vấn mà quên mất rằng chính nhà tuyển dụng cũng có thể phạm sai lầm. Sai lầm của ứng viên khiến họ...
![Bạn sẽ nắm chắc 70% cơ hội việc làm nếu sở hữu 3 đức tính này](https://jobsgo.vn/blog/wp-content/uploads/2017/06/Ban-se-nam-chac-70-co-hoi-viec-lam-neu-so-huu-3-đuc-tinh-nay-1.jpg)
Bạn sẽ nắm chắc 70% cơ hội việc làm nếu sở hữu 3 đức tính này
Mục lụcTrong những năm gần đây, các nhà tuyển dụng thường có xu hướng đề cao yếu tố EQ (trí tuệ cảm xúc) của ứng viên trong các cuộc phỏng vấn việc làm, bên cạnh những kinh nghiệm và kỹ...
![DẤU HIỆU BÁO ĐỘNG TRONG PHỎNG VẤN VIỆC LÀM VÀ CHIẾN THUẬT THAY ĐỔI](https://jobsgo.vn/blog/wp-content/uploads/2017/06/Dau-hieu-bao-dong-trong-phong-van-viec-lam-va-chien-thuat-thay-doi-2.jpg)
DẤU HIỆU BÁO ĐỘNG TRONG PHỎNG VẤN VIỆC LÀM VÀ CHIẾN THUẬT THAY ĐỔI
Bạn gửi hàng tá hồ sơ xin việc làm và cuối cùng nhà tuyển dụng cũng mời bạn đến phỏng vấn, điều đó có nghĩa họ đã chú ý đến bạn. Tuy nhiên, nhiều khi cuộc phỏng vấn lại không […]
![Giải mã 5 câu hỏi tuyển dụng “kì quặc” của các công ty lớn tại Mỹ](https://jobsgo.vn/blog/wp-content/uploads/2017/06/Giai-ma-5-cau-hoi-tuyen-dung-ki-quac-cua-cac-cong-ty-lon-tai-My-1-1.jpg)
Giải mã 5 câu hỏi tuyển dụng “kì quặc” của các công ty lớn tại Mỹ
Hầu hết những câu hỏi này đều rất kỳ lạ, thậm chí kỳ quặc khiến ứng viên khó lòng đoán trước để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Khi đặt những câu hỏi như vậy, nhà tuyển dụng muốn...