Tiêu chí nào để tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng qua điện thoại?
Tiêu chí nào để tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng qua điện thoại? Tuyển dụng được nhân viên chăm sóc khách hàng giỏi được coi là chìa khóa thành công để mang lại cho khách hàng những...
Quy trình viết bản mô tả công việc chuẩn 7 bước
Quy trình viết bản mô tả công việc chuẩn 7 bước, Mô tả công việc được xem là "nền tảng" ban đầu cho quá trình tuyển dụng. Nói như vậy để quá trình tuyển dụng thành công, ấn tượng...
Có phải tất cả sinh viên mới tốt nghiệp đều là Fresher? Khi tuyển dụng cần lưu ý gì?
Co phai tat ca sinh vien moi tot nghiep deu la Fresher Khi tuyen dung can luu y gi? Lưu ý khi tuyển dụng Fresher, Mỗi năm, có vô số Fresher tham gia vào thị trường lao động, họ không chỉ mang đến "làn gió...
Top công cụ tạo đề thi trắc nghiệm online dành cho doanh nghiệp
Top công cụ tạo đề thi trắc nghiệm online dành cho doanh nghiệp, Sự phát triển của công nghệ mới, kỹ thuật hiện đại đã thúc đẩy các doanh nghiệp thực hiện quá trình chuyển đổi số trong mọi...
Feedback là gì? Tầm quan trọng của Feedback trong tuyển dụng
Feedback là gì? Tầm quan trọng của Feedback trong tuyển dụng, Khi bạn đi ăn, bạn được nhà hàng "nhờ" gửi feedback, khi bạn mua một sản phẩm hay sử dụng dịch vụ nào cũng tương tự. Ngày nay,...
Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng
Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng, Phỏng vấn video là một trong những xu hướng tuyển dụng hot nhất hiện nay, được nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên đánh giá cao. Tuy...
Cách đặt câu hỏi phỏng vấn video để đánh giá chính xác về ứng viên
Cách đặt câu hỏi phỏng vấn video để đánh giá chính xác về ứng viên, Phỏng vấn qua video không chỉ là một thử thách cho ứng viên mà còn là một thử thách đối với nhà tuyển dụng. Bởi vì...
Những việc nhà tuyển dụng cần làm ngay khi có nhân viên mới
Nhung viec nha tuyen dung can lam ngay khi co nhan vien moi, Những việc nhà tuyển dụng cần làm ngay khi có nhân viên mới, Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu tới các bạn checklist những việc nhà tuyển dụng...
Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?
Khi nao nen phong van online, phong van qua dien thoai, Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại? Một cuộc phỏng vấn online hoặc qua điện thoại được nhiều nhà tuyển dụng xem là cách tốt...
Tuyển dụng chủ động hay bị động? Đâu là cách tiếp cận ứng viên tiềm năng nhất?
tuyen dung chu dong hay bi dong dau la cach tiep can ung vien tiem nang nhat, Tuyển dụng chủ động hay bị động? Đâu là cách tiếp cận ứng viên tiềm năng nhất? các công ty không chỉ đơn giản là đăng tin tuyển...
Cách xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng giúp thu hút ứng viên chất lượng
Cach xay dung thuong hieu nha tuyen dung giup thu hut ung vien chat luong, Cách xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng giúp thu hút ứng viên chất lượng, Ngày nay, các doanh nghiệp không chỉ đầu tư vào việc xây...
Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?
Behavioral Interview la gi nha tuyen dung co nen dung de danh gia ung vien, Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên? là một hình thức phỏng vấn không mới, được nhiều...